火灾无情 培训有道——记国泰汽博城2024年秋季消防培训
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一切归零 重新出发
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- 作者：企业文化
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- 发布时间：2019-02-19 01:47
【概要】一切归零重新出发过完元宵节，意味春节结束。开工以来，国盛鑫汽博城事务紧锣密鼓地进行，总经理在上班的头一天提出“一切归零，重新出发”，号召全体员工以空杯的心态投入到紧张的工作当中。满招损，谦受益。忘掉以往，推陈出新。2019年全员绩效考核改头换面，简明扼要，突出工作能力和成效与分配挂钩，激励员工，能者多得，一改过去有惩无奖的缺憾。新修订的管理制度旨在稳固市场发展，强化企业意志；严肃纪律，规范员工行为
一切归零 重新出发
【概要】一切归零重新出发过完元宵节，意味春节结束。开工以来，国盛鑫汽博城事务紧锣密鼓地进行，总经理在上班的头一天提出“一切归零，重新出发”，号召全体员工以空杯的心态投入到紧张的工作当中。满招损，谦受益。忘掉以往，推陈出新。2019年全员绩效考核改头换面，简明扼要，突出工作能力和成效与分配挂钩，激励员工，能者多得，一改过去有惩无奖的缺憾。新修订的管理制度旨在稳固市场发展，强化企业意志；严肃纪律，规范员工行为
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一切归零 重新出发
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过完元宵节，意味春节结束。开工以来，国盛鑫汽博城事务紧锣密鼓地进行，总经理在上班的头一天提出“一切归零，重新出发”，号召全体员工以空杯的心态投入到紧张的工作当中。
满招损，谦受益。忘掉以往，推陈出新。
2019年全员绩效考核改头换面，简明扼要，突出工作能力和成效与分配挂钩，激励员工，能者多得，一改过去有惩无奖的缺憾。
新修订的管理制度旨在稳固市场发展，强化企业意志；严肃纪律，规范员工行为，树立良好的职业形象。
总经理与各部门经理一道就员工月度绩效考核细则进行了面对面的交流探讨。所有员工以完成全年经济指标和安全指标为核心任务，并保证高效完成财务管理、人力行政综合管理指标。这是一套较完整的KPI，考核贯穿全年，分配体现多劳多得。
2019年的员工培训计划也已落地，员工将在提高业务技能、职业素养，提升管理水平等方面得到公司给予的培训福利。
做精主业，实干方能见成效。2019年，南坪信息产业园的开市，国盛鑫汽博城二期建设预示着国盛鑫汽博城将跻身国内大型汽车交易市场行列，这是国盛鑫汽博城第二个五年计划的灿烂开篇！
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