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户外拓展训练散记

【摘要】:
国盛鑫汽博城第三届拓展训练该采取什么样的方式,要到达什么样的目的,是公司2018年员工培训的难题。   经过几番讨论,公司领导最终确定培训以野外拓展拉练的方式,解决近来困扰团队的组织纪律不严、团队协作不默契、工作效率不高等诸多迫切问题。翱越户外运动策划机构为国盛鑫汽博城量身定制的拓展训练方案,一改再改,直到双方都满意为止。公司坚持五个训练科目全部在野外进行,全程野营拉练,风餐露宿,增加运动强度;为

 

 

 

 

  国盛鑫汽博城第三届拓展训练该采取什么样的方式,要到达什么样的目的,是公司2018年员工培训的难题。
 
  经过几番讨论,公司领导最终确定培训以野外拓展拉练的方式,解决近来困扰团队的组织纪律不严、团队协作不默契、工作效率不高等诸多迫切问题。翱越户外运动策划机构为国盛鑫汽博城量身定制的拓展训练方案,一改再改,直到双方都满意为止。公司坚持五个训练科目全部在野外进行,全程野营拉练,风餐露宿,增加运动强度;为的就是磨练团队意志,树立强烈的团队意识——摒弃自我,告别抱怨,责任担当,绝对服从,充分信任,团结协作……
 
【拓展训练时间】
 
2018年5月19日至20日 两天一夜
 
【拉练场】
 
水天池景区。
 
  位于璧山县和大学城之间,是一处风光绚丽的景点,更是璧山县佛教文化很有代表性的地方。山区属缙云山脉末端,海拔500-800米。这里,有原始是森林、古道、湖泊、寺庙。山里坡道陡峭,杂草丛生,视野或窄或宽。【天气】
 
第一天,白天,阴转晴,最高气温31摄氏度;后半夜,风雨交加。
 
第二天,早晨,小雨;晌午,晴;中午以后,晴,最高气温34摄氏度。
 
【下马威】
 
“集合……”,“时间到!”。
 
队列训练还没正式开始,教官就对未准时到位的学员进行处罚:“每人10个俯卧撑!同时大声喊出数字!”
 
有人发出很小的声音。
 
“出列!同样的,做10个俯卧撑!”
 
看过电影《冲出亚马逊》吗?这教官就像电影里的黑人军事教官,说一不二;学员只有服从,除此之外,没有余地。
 
训练效果:
 
团队法则一:一切行动听指挥。
 
【信任行走】+【天罗地网】
 
徒步爬山,坡度40,落差约300米。一名队友因身体不适,突然走不动。队员轮流背起他,到达公路集合点。人员和装备要从只有0.4平方米的口子穿过电网。
 
全队一半未能通过。怎么办?未能通过的队员只能作为盲人伤兵随全队继续向前。无论是下坡还是上坡,无论是小路还是丛林,伤兵要完全相信队友,否则无法走完全程。这种体验,考验团队信任。队员们还没缓过劲来,教官却还要加码。
 
“赶紧的,背起伤兵,走完最后一公里!”
 
“哇!”全队几乎唏嘘。
 
还能咋地?背起,走呗。
 
可怜那身体弱小的,要背起身体强壮的;可敬那不达目的势不罢休的毅力!可赞那相互协作一鼓作气的团队精神!训练效果:
 
团队法则二:相信队友,相信团队,目标一致。
 
【跨越天界】
 
第二天的终极训练科目:全队必须跨越1.6米高的障碍围墙,身体不得触碰围墙。
 
头天晚上,有队员看过之前受训的团队通过这极限考核后欢呼时刻的照片,不以为然。因为当晚,他们想放纵一下自己,有人借着酒劲光着膀子高唱《有多少爱可以重来》。没想到,这第二天,演变成了“有多少累可以重来”。三次失败,男女队长,每人连续做了70个俯卧撑。
 
女队长整个身体都在颤抖;为鼓励她,全队陪同她一齐做。女队长硬是顽强地做完最后40个俯卧撑。
 
此时此刻,团队的意识达到高度统一:全队再也经不起失败了,一定要跨越眼前这堵墙!
 
第四次,全队按计划,有条不紊,一鼓作气,通过了终极挑战科目——跨越天界。
 
训练效果:
 
团队法则三:周密计划,通力协作,责任担当。【下山】
 
早晨刚下过雨,丛林古道上的青苔石头越发湿滑,许多队员滑倒。人生的道路不那么好走!
 
户外拓展,讲究的是无论天气条件如何变化,训练科目不得更改,也不得降低训练质量,不得消磨训练效果。
 
野外拓展训练结束了,每个人的感触或深或浅,但至少有一点认知是肯定的:
 
没有完美的个人,只有完美的团队。【经典感受】
 
突然发现自己身体不适;呼吸困难了,脚手发麻,头晕目眩,完全不能继续下去。队友们看到我这种情况,在连自己完成此项目都很困难的情况下,争先恐后地主动帮助我,背我,扶我,鼓励我,始终坚持不抛弃不放弃的信念。我也在队友们大力帮助和鼓励下,终于冲破了第一道难关。——范小兵
 
 
 
这段路让我懂得要充分相信自己的队友,只有你充分地相信队友,才能共同完成目标任务。——况继跃
 
有一个小游戏让我印象很深刻——激情99秒。虽然我们2队最终获得了胜利,但就如教官所说的,我们本可以做得更好,但由于操之过急,没有做好充分策划,导致没有在规定的99秒内顺利完成任务。这让我意识到在今后的工作中,计划要周密。其实,磨刀不误砍柴工,计划到每个细节,否则就会导致前功尽弃,事前做好计划是成功的保证。——宋琳
 
一个健康的团队不应该是让某个人来承担所有人的过错,而是应该找到过错的根源,大家一起努力解决。团队允许有不同的声音,但最后达成一致的目标才对。——张禄媛
 
特别是在最后“穿越天界”的结训科目中,团结协作,做到充分沟通,心往一起想,劲往一处使,永不言败。我们要感谢在训练中默默付出的同事,特别是甘愿做“人梯”的同事和因队员违反规则而替全队受罚的男女队长,因为,是他们的巨大付出,才奠定了我们成功的基础。                   ——杨思伟
 
为什么在游戏中,我们可以很容易做到自我批评,说出“这是我的错。”而在实际工作中,却很少有人站出来敢于认错。因为怕担责任,怕损失利益。                 ——陶为民
 
一旦失败,所有人重新通过,而作为队长却要面临俯卧撑翻倍增长的惩罚。第一次10个还好,第二次坚持,但在最后一次的时候,我心理真的好想放弃做那40个俯卧撑。看着团队和职责,我还是抱着试一试的想法去争取挑战的机会。只希望能通过,自己也算是尽力啦!在这个过程中,我的体力在最后真的跟不上了,做得也很慢很慢。从来没有这样做过,我好想说:如果让我重新选择,我真的选择放弃,选择不当这个队长——我默默的掉下了眼泪。然而我脑海里不知怎么的,出现了两个字“责任”。既然选择了队长,再苦再累也要坚持到最后。一个队友却为我开话了,也算是打抱不平吧!那一刻真的很感动,面对这个困难,我是否发挥了我自身所有的能量来换回挑战的机会?真正考验我毅力的时刻到了!全队给我加油鼓气,与我一起做。做完了,我的眼泪完成释放出来了。我没有力气站起来,是我的队友扶我起来的,感谢她们的双手和爱。                            
——蒋云凤
 
 即使蒙上双眼
 
有你的牵引
 
我就无所畏惧
 
因为
 
那是一种信任
 
即使背负千斤
 
有你的鼓励
 
我就心甘情愿
 
因为
 
那是一种责任
 
                           ——杨力