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国盛鑫汽博城举办2018年管理制度培训

国盛鑫汽博城举办2018年管理制度培训

【摘要】:
1月29日下午,国盛鑫汽博城举办2018年首次员工培训——国盛鑫汽博城2018年管理制度。除当班人员外,共21名员工参训,未参加培训的员工将于本月内完成培训。   去年,全体员工进行过管理制度知识竞赛,全面了解公司的管理制度。今年,公司根据上一年制度执行情况和上级要求,共修缮了18项管理制度;特别是对有关公司财务管理、企业安全生产、网络信息管理、人事管理、档案管理、员工考勤、员工绩效考核等制度,做

 

 

  1月29日下午,国盛鑫汽博城举办2018年首次员工培训——国盛鑫汽博城2018年管理制度。除当班人员外,共21名员工参训,未参加培训的员工将于本月内完成培训。
 
  去年,全体员工进行过管理制度知识竞赛,全面了解公司的管理制度。今年,公司根据上一年制度执行情况和上级要求,共修缮了18项管理制度;特别是对有关公司财务管理、企业安全生产、网络信息管理、人事管理、档案管理、员工考勤、员工绩效考核等制度,做了较大修改。其中,《员工绩效考核管理制度》的修改,总经理还与每位员工进行了面对面的沟通,对每一项考核细则达成了一致。这些修缮的管理制度一是增强了条款的严谨,二是为了加强员工行为的制度化。
 
  培训课堂上,对涉及员工切身利益的具体条款,讲师都做了详细的解答,比如请假、奖惩、绩效考核、财务报账等。
 
  国盛鑫汽博城管理制度培训,每年举办一次,其目的就是要让所有员工参与公司管理制度修缮,以便在工作中遵章守纪,从而促进公司管理。