国盛鑫汽博城举办2018年管理制度培训

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发布时间：2018-01-30 14:24

【概要】1月29日下午，国盛鑫汽博城举办2018年首次员工培训——国盛鑫汽博城2018年管理制度。除当班人员外，共21名员工参训，未参加培训的员工将于本月内完成培训。　　去年，全体员工进行过管理制度知识竞赛，全面了解公司的管理制度。今年，公司根据上一年制度执行情况和上级要求，共修缮了18项管理制度；特别是对有关公司财务管理、企业安全生产、网络信息管理、人事管理、档案管理、员工考勤、员工绩效考核等制度，做

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国盛鑫汽博城举办2018年管理制度培训

【概要】1月29日下午，国盛鑫汽博城举办2018年首次员工培训——国盛鑫汽博城2018年管理制度。除当班人员外，共21名员工参训，未参加培训的员工将于本月内完成培训。　　去年，全体员工进行过管理制度知识竞赛，全面了解公司的管理制度。今年，公司根据上一年制度执行情况和上级要求，共修缮了18项管理制度；特别是对有关公司财务管理、企业安全生产、网络信息管理、人事管理、档案管理、员工考勤、员工绩效考核等制度，做

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　　1月29日下午，国盛鑫汽博城举办2018年首次员工培训——国盛鑫汽博城2018年管理制度。除当班人员外，共21名员工参训，未参加培训的员工将于本月内完成培训。

　　去年，全体员工进行过管理制度知识竞赛，全面了解公司的管理制度。今年，公司根据上一年制度执行情况和上级要求，共修缮了18项管理制度；特别是对有关公司财务管理、企业安全生产、网络信息管理、人事管理、档案管理、员工考勤、员工绩效考核等制度，做了较大修改。其中，《员工绩效考核管理制度》的修改，总经理还与每位员工进行了面对面的沟通，对每一项考核细则达成了一致。这些修缮的管理制度一是增强了条款的严谨，二是为了加强员工行为的制度化。

　　培训课堂上，对涉及员工切身利益的具体条款，讲师都做了详细的解答，比如请假、奖惩、绩效考核、财务报账等。

　　国盛鑫汽博城管理制度培训，每年举办一次，其目的就是要让所有员工参与公司管理制度修缮，以便在工作中遵章守纪，从而促进公司管理。

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